2010年李宁杯中国羽毛球大师赛系列公益活动

时间:2020-09-22 23:43:22来源:FIBA ASIA - 亚洲篮球 作者:柳瀚雅

”李芸英语专业毕业,中国因为某些原因最后选择了市场销售,一来专业不对口,二来又没有相关工作经验,面试时没好意思主动谈薪酬。入职的时候基础工资3500元,羽毛但是公司每年底会根据年度绩效完成情况,按一定比例提升下一年的基础工资。

2010年李宁杯中国羽毛球大师赛系列公益活动

李芸觉得虽然第一年工资不高,师赛但是只要自己努力,提高来年的涨薪比率,就能超过同龄人。www.110672.com

第二年,系列李芸如愿成为少数几个涨薪15%的人之一,同届的同事大部分都不超过10%。公司发公告的时候,公益李芸特别开心,晚上约了几个玩得好的同事一起吃饭,席间了解到小王涨薪10%,但明年的基础工资却有5000元,比自己还多了1000元。

原来开始的基本工资并不是固定的,活动公司对新员工有一个工资范畴(即薪资带宽),活动员工可以在这个范畴内和公司进行谈判,而小王一开始就为自己争取了4500的起薪。如果小王努力一点,年李宁杯涨薪比率也达到15%,那每月就比李芸多了将近1200元,照此情况,三年后,两人累计工资就差了将近,并将持续扩大差距。

其实不光这家公司如此,中国凡是优秀的大企业或者制度完善的企业,中国对任何阶层的员工都设有薪资带宽,无论你发展到什么岗位、级别都可以尝试和公司议价。

以下是本期的幸运奖名单:

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很多人被鸡汤荼毒,羽毛以为只有拥有丰富的工作经验,才具有工资谈判的权利。4、师赛探亲假根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发工资。

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www.620196.com:-职工探望配偶:系列每年给予一方探亲假一次,系列30天-未婚员工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天;据实际情况,2年给假一次,假期为45天-已婚员工探望父母,已婚员工探望父母,每4年给假一次,假期为20天另外,根据实际需要给予路程假(上述假期均包括公休假日和法定假日)特别提醒:只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工才可享受探亲假,私企、外企等性质的企业没有被包含其中。5、公益女职工产检、产假根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,不得扣工资。

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www.m.595953.com:女职工产假期间的生育津贴,活动对已经参加生育保险的,活动按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。-国家规定:年李宁杯女职工生育享受98天产假,年李宁杯难产的增加产假15天-生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天特别提醒:产假为连续假期,包括公休日和法定节假日。

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另,每个地方的产假时间略微不同,具体以当地政策为准。6、工伤医疗期《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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停工留薪期一般不超过12个月。特别提醒:严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定,可以适当延长,但延长不得超过12个月,即最长可享受24个月的停工留薪期。

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以上都为中奖用户,排名不分前后。

7、依法参加社会活动劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。每天上下奔波忙碌不止?每天在流言蜚语中挣扎?每日在各种培训会议中度过?每日在无尽的电话中度过?有不少HR宝宝对付出和收入程度表示不满意,不仅担忧未来发展空间、工作得不到认可……在某种程度上,很多HR觉得自己就是领导与员工之间的夹心饼干。

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